採用情報
株式会社ＡＹＵＭＵでは常に新しい人材を募集しています。
制作・編集
パンフレット・ホームページ等のコンテンツを企画・構成・取材・ライティング（執筆）・スチール撮影・レイアウトまでこなせるディレクション力のある方
【身につくスキル】
- Photoshop
- Illustrator
- Indesign
システム開発
php,SQL,JavaScriptを中心に扱うプログラマーを募集しています。 類似言語の経験がある方なら、OJTで先輩社員がサポートしますので安心してください。
【身につくスキル】
- PHP
- SQL
- JavaScript
サポート
マクロ、ミクロの両側面からデータを解析し、それをもとにクライアントに提案を行います。自分の考えを理論的に言葉にできる人材を求めています。
【身につくスキル】
- Word
- Exel
- Power Point
自動販売機事業部
地味な仕事ですが、自分の仕事に責任をもって取り組める人、真面目で物事にコツコツ取り組める人を求めています。新規飛込営業などはありません。
【優遇されるスキル】
- 普通自動車運転免許（AT限定可）
- 元気・真面目・根気
募集要項
基本給
- 大学院了 220,000円
- 大学卒 210,000円
- 専門学校(3年制)・高専卒 200,000円
- 短大・専門学校（2年制）卒 190,000円
諸手当
資格手当、役職手当、交通費全額
昇給
年1回
※業績・職務遂行能力に応じて実施
賞与
年2回（6月・12月）
休日休暇
完全週休2日制（土日及び祝日）
夏季休暇、年末年始等（年間休日122日）2018年実績
勤務時間
9:00～17:45（休憩60分）
応募方法
履歴書および職務経歴書を下記まで郵送でお送りください。
- 〒532-0002
大阪市淀川区東三国2丁目37-10
株式会社ＡＹＵＭＵ 人材採用チーム
社員メッセージ
増井 幸夫
制作・編集部好きではじめた仕事でも、好きな仕事ばかりをできるわけではない。 むしろ、最初は辛くしたくない仕事をすることのほうが多いだろう。 それは、一種の意志力試しでもある。 ほんとうにやり続ける覚悟があるのか。 最初に抱いた思いは本物なのか。 見えない力である「運」に試されているのだ。
浅野 恭平
システム開発新卒で入社後10年を超えました。
日々発展していく不動産業のIT化をキャッチアップして 常に新しいものを取り入れていくことを心がけています。
週末は自然の多いところに出かけることが多く、仕事とプライベートの切り替えを重視しています。
沖口 賢史
サポート部解決策はあればあるほどいい。
効果を上げるには「これが最善」の積み重ね。新たな発想・技術がどんどん世にでてくるIT業界、プラットフォーム・メディア・予算配分を組み合わせてより良い結果を導くために「例えば、これをこうしたら？］の思考（発想と想像）を大事にしています。
中村 雅裕
自動販売機事業部自動販売機は設置場所で売れる商品が大きく変わるので、日々の補充でどういうものが売れているかを確認し、商品の入れ替えをします。
過去の実績データから時期や気候を先読みして自分で考え行動したことが、すぐに商品の売れ行きに結び付くのがこの仕事の楽しみだと思います。
個人情報保護について
株式会社ＡＹＵＭＵ（以下、弊社）は、情報産業を展開するにあたって、情報の適正な取得及びその管理こそ、何にも増して重要視されるべきものであり、高度情報化社会のグローバルスタンダードになるものと踏まえております。
「個人情報の保護に関する法律」（以下、個人情報保護法）その他の法令及び「個人情報の保護に関する法律についてのガイドライン」その他のガイドラインに関しましてもその趣旨をよく理解し、同法が定める「個人情報取扱事業者の義務」を遵守し、これまで以上に個人情報の保護に努めてまいりますので、今後ともご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。
個人情報の利用
弊社はご登録いただいた個人情報を以下の目的に限り使用致します。
- お客様からの本サービスに関するお問い合わせ対応のため
- お客様からのご意見・ご感想への対応、弊社の商品の改善等に役立てるためのアンケートの実施等当社のサービスの機能改善及び品質向上のため
- 従業員を採用する目的で、採用選考のため
個人情報の取得について
弊社は、当サイトを通じて、利用目的を明示した上で、お客様の自由な判断に基づき、情報の提供をいただいております。その他の方法での情報の提供を求めることは一切致しません。
個人情報の第三者への提供
弊社は次の目的以外では個人情報を第三者へ提供致しません。
- お客様本人の同意がある場合
- 法令に基づき開示又は提供を求められた場合
- 人の生命、身体又は財産の保護のために必要な場合であって、お客様本人の同意を得ることが困難である場合
- 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、お客様本人の同意を得ることが困難である場合
- 国の機関もしくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、お客様本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
- 弊社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人データの取扱いの全部又は一部を業務委託することに伴って、当該個人データを提供する場合
- 合併、会社分割、営業譲渡その他の事由による事業の承継に伴って個人データが提供される場合
安全管理措置
弊社は個人データの安全管理のために必要かつ適切な措置、従業員に対する必要かつ適切な監督を行います。又、利用目的の達成に必要な範囲内において、個人データを正確かつ最新の内容に保つよう努めます。
業務委託先の監督
弊社は、個人データの取扱いの全部又は一部を外部に委託する場合、適切な安全管理が図られるよう秘密保持契約により義務づけ、必要かつ適切な監督を行います。
個人情報の開示、訂正、利用停止等について
弊社が得たお客様の個人情報は、お客様本人の求めに応じて開示、訂正、利用停止の手続きをとらせていただきます。
本ガイドラインの改定
弊社は、関係法令の改定等により、予告なく本ガイドラインの内容の全部又は一部を改定することがあります。改定後のプライバシーポリシーは、弊社サイトにて掲載、告知を行います。